9月1日，山东希格斯举办了第四期青年骨干学习培训活动。公司26人参加了此次培训。

本次培训主讲人为希格斯董事长周震，他从学会工作、及时反馈、及时沟通、正确处理工作中的抱怨、品质这五个部分带领大家展开了学习。

一、学会工作

1、躬身入局

“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责乃有成事之可冀。”--曾国藩

周总引用曾国藩的话表示作为管理者要做一个躬身入局的人，做事的人，不是置身事外，指点江山的人。而是躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。而我们每一个管理者都必须挺起胸膛担负起该担的责任，才可能实现目标、收获成功。

2、学会分解工作

周总通过日本马拉松选手山田本一的故事，向我们证明:当目标明确，并将行动与目标不断进行对照，就会像上楼梯一样，一步一个台阶，自觉克服一切困难，努力达到目标。我们要学会将工作进行分解，把大的工作分解成小的工作，把长远工作分解成短期工作，把模糊工作分解成具体、清晰的内容，拥有克服一切困难的决心，必会把困难踏入脚下。

3、学会工作分类

周总强调我们工作中应分清：紧急工作、重要工作、日常工作。明确目标。

4、坚持

工作只要开始了，就要坚持做下去，只要我们不放弃，就没有失败可言。

5、认真

既然做工作就要做到最好，要做到无可替代，要不断提升综合素质和自身能力，持之以恒的精神干好我们的工作。

二、及时反馈

周总表示：无论你做什么工作，都要及时向领导进行反馈，这是对领导和自己的尊重。如果不主动、及时的进行反馈，就算工作做的再好，也不会受到重用。在工作过程中，有很多工作是需要同事之间的相互协助才能完成。做好工作反馈，才能取得良好的工作效果。

三、沟通

在我们的工作过程中，协调沟通是必不可少的，沟通本身就包括正确的表达、详细的解释、认真的聆听这几个部分。而我们要做到多听、多想、多问，主动积极进行沟通调解，才能了解情况，互相帮助，工作才能事半功倍。

四、关于抱怨

工作中我们难免会有这样那样的不如意，日常工作中，我们可以向上级抱怨，但是不要向下级和平级抱怨，要摆正自己的位置，端正自己的态度。抱怨不公平，就是努力还不够。这就要求我们在工作中，明确工作目标，从细微之处入手，认真对待每一件事情，闭上嘴，迈开腿。

五、品质

在职场中做一个自律的人非常重要，是大家不断走向成功的条件之一。工作中要管理好自己的角色、管理好自己的品行、管理好自己的工作、管理好自己的人际关系都是对公司每一个人的尊重。

以感恩之心对待工作，是对工作态度的准确定位。要想实现自己的人生价值，就必须珍惜自己的工作岗位，脚踏实地的用心做好工作。主动把每一件事做到尽善尽美。带着感恩的心与公司同甘共苦，一起成长。

周总提出的观点和理念让人耳目一新，大家认真聆听，培训会场始终都洋溢着满满的正能量，气氛轻松而愉快。

本次培训是为提高员工的素质、能力、工作绩效和贡献而进行的一种有计划、系统的培训活动。目标是提高和完善员工的工作方法，工作态度和工作价值观，从而发挥个人自身潜力和提升个人绩效，促进公司和个人的不断进步，实现公司和个人的双重发展。

作为希格斯人要始终保持对希格斯的认同感，保持作为希格斯人的良好形象，在以后的工作中，我们将不断学习，为做一名优秀的希格斯人而努力奋斗，为公司的发展作出应有的贡献。